天津以工代訓是什么意思?補貼有多少?

導語 以工代訓是企業利用自有場所、生產設備,讓職工邊工作邊進行生產技能培訓,詳見正文。

  一、什么是以工代訓?

  所謂以工代訓是指企業利用自有場所、生產設備,讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。以工代訓的主要針對對象是在技能崗位的在職職工

  二、 什么樣的崗位是技能崗位呢?

  根據天津市人力社保局規定,企業經營業務相關崗位與《天津市2019—2020年度市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》、《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中技能類職業的名稱相符的,可視為技能崗位。

  三、2020年補貼有多少?

  1、參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并開展以工代訓的

  按照每人每月500元的標準,給予企業以工代訓補貼,最長不超過3個月

  2、中小微企業吸納離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業并開展以工代訓的

  按照每人每月500元的標準,給予企業以工代訓補貼,最長不超過3個月,受理期限截止到2020年12月31日

  3、受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業,復工后開展以工代訓的

  按照每人每月500元的標準,給予企業以工代訓補貼,最長不超過3個月,受理期限截止到2020年12月31日

  4、青年以工代訓計劃。

  支持本市各類企業組織參保且穩定就業3個月以上的青年職工開展以工代訓,對參加《天津市2019—2020年度市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》(以下簡稱《目錄》)內機械、電子、航空等制造業行業職業的以工代訓,按照每人800元給予企業一次性以工代訓補貼;對《目錄》內制造業行業以外和《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中技能類職業,按照每人500元給予企業一次性以工代訓補貼。受理期限截止2020年12月31日。

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